BERATUNGSPRAXIS
Jeder Mensch verfügt über Ressourcen oder Potentiale, die die Gesamtheit der erworbenen Fähigkeiten, Kenntnisse, Haltungen und Einstellungen umfassen.
Sie sind das Rüstzeug eines Menschen zur Bewältigung der sich ihm stellenden Aufgaben.
Erst wenn Potentiale angewendet, reflektiert und zielgerichtet eingesetzt werden, werden sie als Kompetenzen wirksam.
Kompetenzen, insbesondere Schlüsselkompetenzen, sind angeeignete und erprobte Lösungsstrategien, die gerade bei der Bewältigung arbeitsbezogener Aufgaben von hoher Relevanz sind.
Ressourcen können brachliegen oder blockiert werden – was im Alltag leider oft der Fall ist -
In der Potential-Werkstatt unterstütze ich Menschen und Organisationen
ihre eigenen KernKompetenzen und Potentiale zu erkennen und diese professionell zu nutzen.
Einzelpersonen begleite ich in ihrer persönlichen Entwicklung im jeweiligen Berufskontext. Sie entwickeln in ihrem Aktionsfeld neue Perspektiven, erarbeiten individuelle Lösungen und setzen Veränderungen in Gang.
Organisationen, insbesondere Personalverantwortliche und MitarbeiterInnen unterstütze ich in betrieblichen Veränderungsprozessen.
Frauenspecials umfassen Beratungsangebote, die Frauen individuell unterstützen, strukturell fördern und die geschlechtsspezifischen Bedingungen berücksichtigen.
Themenspezifische Seminare werden für Studierende und Selbstständige angeboten.